担当诠释责任 落实贵在务实

——太原研究院2020年度劳动模范段国华

2020年伊始，段国华同志开始担任山西销售公司总经理一职。一年来，在段国华同志的带领下，山西销售公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团“1245”总体发展思路为引领，坚决贯彻太原院“创新驱动、深化改革、稳定发展”的工作方针，以“强管理、提素质、控风险、求突破”为抓手，全体员工勠力同心、班子成员团结一心、分管领导尽职倾心、二级负责人沥血叩心，在创新工作思路、规范工作流程、控制业务风险、开拓销售市场、提升生产管理等方面做了大量工作，取得了良好的成绩！

行远自迩，踔厉奋发

靡不有初，鲜克有终；不忘初心，方得始终。初心是起点时心怀的承诺与信念，是困难时履行的责任与担当。针对山西销售应收高、风险大、业务杂等特点，段国华提出在市场开拓和款项回收过程中，处理好历史遗留问题解决与正常业务开展的关系、平衡好法律清收与客户维护的关系，将“谋则穷己所想、做则尽己所能、败则拼死相救”作为山西销售的行动理念。

全年销售成效显著，其中各类车辆销售共计300余台；在开拓市场的同时，不遗余力的投入“两金”压降工作，相较期初应收账款总额压降16%，两年以上应收压降25%，发出商品减少了2100万。

大道至简，实干为要

落实的关键在于务实，务实贵在“真”，要把“真务实”、“强落实”作为工作第一要务，把功夫下在“实”字上、用到“干”字上，遇到事情不逃避、碰到难题不回避。

实现长账龄应收的压降是山西销售的重中之重。某煤电集团期初应收占山西应收总额的14.5%，通过正常排款解决几无可能。为此段国华积极对接煤电集团、融资担保公司、意向清收第三方、集团保理公司等相关单位，逐步理清该煤电集团的清收渠道，经过多番努力，最终通过供应链融资、贸易、保理以及签订还款协议等方式使该客户的长账龄应收清理得到了突破性解决。

为者常成，行者常至

务实贵在“行”，做到在行中锤炼、行中思考、行中积累。

面对快掘设备在山西市场推广受挫的现状，为寻求今后业务开展方向，疫情刚一缓解，段国华就立刻投入快掘项目的意向跟进中，先后主导参与了技术交流、项目招标、合同签订、生产组装、系统调试、款项催收等环节，通过引入融资租赁方式，做到了大项目当年招标、当年交货、当年90%回款，同时快掘系统的投入使用，也为2021年山西智能化矿井建设设备推广起到了积极的示范作用。

笃行致远，砥砺前行

务实贵在“心”，落实在心责无旁贷，务实在岗职责所在。

面对公司精细化管理的要求，在对各部门工作模式进行调研后段国华提出了如下工作思路并付诸落实：实行按销售业绩兑现绩效工资，全面调动一线员工开拓市场的积极性；强化业务审核、逐步夯实经营风险管控水平，全年在合同编制、流程审核、生产预投、发货管理、账款催收等方面形成较好的联动，将业务风险控制在产品发货前；与生产实体开展互动，共同开拓市场；切实深化生产管理，对公司大修和专业化服务现场进行了整改建设，合理控制生产成本，在实现全年无安全事故前提下，超额完成了收入、利润和库存指标；探索与竞争对手的战略合作模式，通过竞争寻求平衡和共生，尽量保证公司利益，实现良性发展。

 顺势而为，乘势而上

2021年段国华将带领山西销售全体员工利用好山西智能化矿井建设和国三改造的契机，践行太原院提出的“稳中求进、智能引领、创新发展”的工作方针，锐意进取、勇于担当，以优异的成绩为建党100周年献礼！

谋电气深耕细作 划智能勤思善断

——太原研究院2020年度劳动模范呼守信

呼守信，研究员，中共党员，2005年研究生毕业以来一直在太原研究院电气研究所从事煤矿采掘设备电气自动化、信息化、智能化的研制试验、科研开发和科研管理工作，现任智能控制技术分院电气研究所所长和党支部纪检委员。多年来，完成科研项目40余项，授权发明专利20余项，软件著作权20余项，发表论文20余篇。作为电气负责人参与的项目“煤柱及不规则块段开采关键技术”获天地科技科技贡献奖，“掘支运一体化快速掘进关键技术与装备”获中国煤炭工业协会科学技术特等奖，个人曾获太原研究院“劳动模范”、“优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“先进工作者”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。 

苦练内功，创新创效

他带领电气研究所按照智能控制技术分院2020年工作思路，以整机控制系统的开发为基础，致力于实现信息化、自动化及智能化领域关键技术的突破，努力提升公司整机产品的技术附加值。快速掘进成套装备自动化是智能控制技术分院重点工作之一，他作为项目负责人，带领团队经过一年多的艰苦鏖战，建立了快速掘进自动化系统的整体架构，成功研制了井下和地面调度室集中控制中心。一年来，他多次赴矿方交流，有力的推动了自动化控制技术在煤机装备领域的应用与拓展。

守正出新，惟志惟勤

 他立足自己的工作岗位，精益求精、真抓实干、攻坚克难，面对距离太原研究院承办的“煤矿智能化掘进与辅助运输技术创新论坛”仅剩不到一周的紧迫情况下，主动提出展示井下集控中心一键启停快掘成套装备，同时利用5G技术远程监控500公里以外的井下连续采煤机。面对时间紧、连续采煤机未发货到矿、厂区停电等重重困难，他精准施策，召集所里技术员兵分两路，深入一线现场，争分夺秒，经过连续两日不分昼夜的奋战，于论坛当天凌晨5点实现了集控平台的一键启停，同时远方矿区的井下连续采煤机实时工作状态通过5G技术连接到了太原会场，顺利地完成了预定任务，为论坛及时地注入了智能化元素。

恪尽职守，殚精竭虑

 由于电气专业的特殊性，面对发明专利和申报项目这一短板，他努力地挖掘项目中的关键技术和设计思路，多次召集技术人员集中讨论项目中的创新点，并邀请相关专家面对面交流关于煤机装备中电气控制申报专利等问题。2020年度，他带领的电气研究所受理发明专利达到了19项，取得了量的突破和质的飞跃。

匠心品质，举善荐贤

自他担任研究所所长以来，针对年轻核心技术力量不足的问题，在科研任务繁重的情况下，随时注重课题组各个员工的均衡发展，主动培养和大胆使用年轻同志，打造了一支有责任心、有能力、敢于创新、年龄层次科学合理的技术团队。在他的带领下，目前已经有3位同志能独立承担煤机装备的电控系统及其自动化工作，成长为科研项目负责人。

成绩属于过去，荣誉鞭策未来,他说：“在煤矿智能化的大背景下，还有很多的创新项目要去实现，有太多的关键技术需要攻关……”他表示要用择一业而终一生的情怀，以时不我待的紧迫感，以开局即冲刺的昂扬斗志，聚沙成塔，久久为功，为太原研究院高质量发展贡献绵薄之力，并带动周围的人们为太原研究院智能引领添砖加瓦。

扎实拼搏 支起巷道掘进安全的天

——太原研究院2020年度劳动模范王威

王威，副研究员，软岩采掘装备分院锚护所所长，一直致力于矿山智能化支护技术装备的研发工作，作为一线科研工作者，继承了煤科院“静心科研、踏实做人”的人文传承，坚守本分，专注科研，不断开拓创新，时刻铭记“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。

自2006年参加工作以来，先后主持或参加了20余种型号锚护装备的研发设计工作。为保证装备能够一次性满足用户要求，他的身影常常出现在现场调研、方案排布、图纸设计、组装调试、井下试验等各个环节，为实现公司锚护装备的顺利研发倾注了全部心血。“干一行，爱一行，专一行”是王威对自己工作的基本要求。通过日复一日、年复一年的刻苦钻研和用心雕琢，对专业技能的掌握从简单了解到游刃有余，再从驾轻就熟蜕变为“目无全牛”。正是这种“事必躬行”的做事态度，让他得到了市场、得到了客户的认可，有事找“王胖”已经成为同事、用户存在于潜意识中的解决问题的“办法”。他常常告诫团队成员，一定要勤于思考，尤其是团队合作时，更要开放思路，确保装备的设计方案达到最优。认真对待工作中的每个细节，将百分百的精力和热情投入到工作中去，与同事通力合作，克服工作中遇到的一切困难，努力把工作做精，做细，做透。

作为锚护装备的技术带头人，积极响应国家煤矿智能化发展的指导思想，带领团队研制具有自主知识产权的智能锚索机器人，该智能机器人实现锚索支护工艺的自动化，初步具备自主支护能力。设备在煤矿试验期间，为收集设备原始试验信息，他深入一线，每天与矿方人员同行、同吃、同劳动，手把手的指导矿方人员操控设备，同时不断总结使用过程中出现的问题及优化改进措施，为智能化锚护装备的研发推广奠定了坚实的基础。

2020年，随着快速掘进智能化开采技术的应用和智能化掘进工作面建设的推广，为满足多种工况的需求，锚护装备的系列化研发迫在眉睫，他再次勇挑重担，负责连采成套设备中六臂、四臂锚杆钻机和快掘系统中锚杆转载机组的研发设计工作。然而，一场突如其来的“新冠疫情”打乱了所有的计划，时间紧、任务重、人员短缺，形势严峻。他积极沟通疫情防控办公室，通过A、B班，视频会议，在岗设计、不在岗查缺等多种方式加班加点快速推进新产品的设计开发工作。在他的带领下，研究所人员通过视频会议对项目方案、任务流程等进行充分讨论，技术点分解、梳理出关键技术、新技术以及难点等，协调兄弟部门抽调精兵强将加入设计团队，正是通过这种“人不在岗、心在岗”，提高单员设计效率的方法，硬是在短短三个月内完成三种设备的研制开发工作，为产品的按时交货争取了宝贵时间。在样机制造阶段，组织研究所的精兵强将分别奔赴包头、榆林、内蒙等地，配合现场完成18台套装备的生产制造和设备调试，圆满地完成各项合同指标和生产任务。

回顾工作上取得的成绩，有个人努力，也有家人的理解和支持，更离不开领导和同事的信任和帮助。春华秋实，又是一年，站在新的起跑线上，他将一如既往地努力工作，倾情耕耘，兢兢业业，为公司发展竭尽全力，挥洒自己的智慧和汗水。

龙城铸箭乘东风 煤海引弓射苍穹

——太原研究院2020年度劳动模范王静

王静

中共党员，研究员

技术研究院锚钻机器人团队负责人

他负责的锚杆机器人

犹如一把射雕神弓

把一根根锚杆

射入煤壁

大家都亲切地称他“静哥哥”。

入职15年来，他一直坚守锚杆支护新产品开发工作，在煤矿自动锚杆支护技术领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，在工作过程中展现了很强的技术攻关和科研创新能力。主持或参与科研项目70余项，申请发明专利50余项，发表学术论文20多篇。曾获煤炭工业协会科学技术进步特等奖、全国机器人创意设计大赛冠军、机械工业协会科技三等奖和国资委熠星大赛优秀奖等荣誉。

为了深入贯彻落实创新驱动、聚焦主业战略，技术研究院集中科研力量致力于煤矿智能化前端开发。王静带领锚护机器人团队一同攻坚克难，在煤矿自动锚杆支护核心技术领域不断实现新突破，引领着我国煤矿井下智能锚护技术新发展。

综掘锚杆支护自动化是智能掘进关键难点，国内外都没有可供参考的技术先例，王静带领团队开拓思路、刻苦钻研，经过反复调试和不断改进，顺利完成了全自动锚杆钻机所有功能调试。在井下工业性试验期间，他带领团队成员扎根煤矿一线，不分昼夜联调联试，现场技术攻关取得一次又一次突破，工业性试验取得一个又一个的阶段性成果，得到了客户好评。

连续驻守矿区试验点120多天期间他无瑕照顾家中，专心试验，回首这段艰难过程，他感慨万分“正是组织的关怀和鼓励，家人的理解和支持，使团队凝聚一心，共克难关”。 

唯有永不满足，永不停息，不断探索创新，才能在激烈的市场竞争中独立鳌头。未来，王静将与他的团队继续坚守科技报国的初心和使命，以更大热情和信心进行科研攻关，为推动煤炭行业进步，为煤矿智能化发展做出更大贡献。

坚韧不拔向前行 永不停歇在路上

——太原研究院2020年度劳动模范丁守坤

2020年1月，丁守坤任内蒙古分公司总经理助理分管内蒙外围市场的经营工作。他曾在这片熟悉的煤田工作近10年。其中的主要经历，就是市场销售和管理，厚积于垒土，在“新冠”和内蒙古煤炭倒查25年的复杂形势下，夙兴夜寐，砥砺奋进，较好地完成了保合同、抓回款等各项任务指标。

作为一名党员干部，丁守坤能够始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断加强理论学习，在思想和行动上与党中央始终保持一致。努力做到分管业务与党的建设相融合，牢固树立大局意识、规矩意识，带领职工群众不折不扣落实公司决策。

业绩考核指标是主线

以“指标就是命令，完成就是责任”为目标，在分管部门人员大幅调整、业务接续面临极大考验的环境下，突破重重难关，带领销售新人，不断稳定并开拓市场，分管片区全年较好的完成了经营指标。特别是应收账款较期初下降28%。采取多种手段降低两年以上长期应收67%，为公司的长期应收清收工作做出了积极的贡献。

在清理历史发出商品方面，多方协调、积极作为，推动全年发出商品较年初下降近60%，发出整机降幅达62%；发出配件降幅达53%，有效降低经营风险。

在配件销售方面，开拓进取、多管齐下，2020年全年配件销售相比往年翻了一番，实现了新的突破。 

不断加强内控管理

在开展“减存量、控增量”工作的同时，丁守坤作为分管负责人，不断加强内控管理，加强日常经营工作中的风险管控。制定一系列政策和措施，加强对经营人员的监督和管理，提高员工的思想觉悟和忠诚度，尤其在发出配件管理中，从合同签订、订单管理、配件计划下达，到货发货单、开票等所有环节进行细致的梳理。首次提出在备件的管理上参照财务管理中“会计”和“出纳”的方式，将配件的“账”和“物”进行分开管理，使配件从提报到交付客户形成全面闭环管理，有效降低经营风险。

“我一直在路上”，这是他说的最多的一句话。2020年，不是在客户那里，就是在去那里的路上。这同时也是一种人生体悟，生虽有尽，学而无涯，丁守坤努力奋进毫不懈怠，做好表率、做出成绩，为太原院高质量发展态度坚定，知行合一，砥砺前行。

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速

——太原研究院2020年度劳动模范金旭东

金旭东，中共党员，2013年7月参加工作，现任陕西销售公司府谷销售公司二级负责人，主要从事市场营销工作，在2020年陕西销售公司营销人员业绩数据统计中排名第一。从一名稚嫩的“体育特长生”到“80后老销售”，角色的转变将他的青春融汇到一个全新的领域、一份充满挑战的事业，在这份事业中记录了他成长的蜕变之路。主动营销、勇于担当是领导和同事对他的一致评价；兢兢业业、认真负责是客户对他的高度赞扬。他积极向上，勤奋钻研，曾先后获得“标兵”“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

青春激昂 怀揣梦想

从进入公司的那一刻起，他就怀揣着一颗炙热的心和青春的梦想，把自己置身于太原院这座大熔炉里历练、成长。作为岗位新人，不熟悉产品性能，不懂得销售技巧，客户资源有限，工作难度大，但他凭借着“咬定青山不放松”的韧劲，攻坚克难，努力学习营销知识，认真研究各类产品，不断提升专业素养，大部分节假日他都是在煤矿度过，但从来没有抱怨，反而干劲十足，他坚信只有努力工作才能使自己尽快成长。从一个什么都不懂的门外汉到且行且学，到慢慢独立上手，再到如今的带领团队作战，“不是在见客户，就是在见客户的路上”是他的日常工作模式。

逆行而上 孜孜不倦

能与时间匹敌的只有才华，于喧嚣中沉寂的唯有实干。一头短发、一身西装、一米九六的身高，干练、睿智又朴实是他给人的第一印象。没有轰轰烈烈，只有兢兢业业，销售工作既需要过硬的业务知识，更需要良好的心理素质。当矿方设备出现故障时，他除了同客户积极沟通，还主动要求到井下看现场，观察、分析设备使用情况。几年来，不同地区的矿井，他已经下了上百个。无论遇到怎样艰苦和恶劣的井下条件，他从未埋怨或退缩过，坚持下井实践，是他的工作准则。当问到“提升营销能力的秘诀”时，金旭东认为，与其说是“营销能力”，不如说这是一种“为客户全力解决问题”的能力。比如，“当你了解客户的诉求，提供相应的服务，客户并不觉得你是在强行营销，相反，他觉得你是真心实意地在为他解决问题，继而客户对公司产品的青睐感就会有所提升。”“这项技能的诀窍在于，你得非常熟悉所有设备的性能，并且对我们的产品了如指掌。比如，快掘系统能实现哪些操作？不同的矿井条件应推荐哪类设备？只有掌握这些，才有可能在客户有问题、有需求的时候第一时间提供满足诉求的解决方案。”

 2020年金旭东负责府谷销售公司市场营销工作，从一名稚嫩的销售人员，到业务骨干，再到二级负责人，他用自己的行动深刻诠释了煤科人的坚持与担当，他的成长再一次印证了“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。他更加奋发工作，冲锋在前，标杆引领，面对区域竞争异常激烈、客户理性精明的困境，以及新冠疫情的影响，他没有气馁，用点滴付出和真心服务，打破市场艰难壁垒、融化客户心灵坚冰，各项指标均超额完成，销售工作取得了可喜的成绩。

最是朴实 最为生动

如果说他取得了一点儿成绩，那绝对离不开家庭的大力支持，提起远在河北唐山的家人，他有说不出的内疚。在事业和生活的天平上，每位劳模的背后，都有一个默默付出的家庭。正是因为有了家人的理解与支持，消除了生活中的后顾之忧，才能让他在工作中放手一搏。妻子眼里他是一个工作至上的人，只要接到客户的电话，能打上几十分钟。有时难得赶上休假，答应孩子一起出去玩，临出门接到电话，他二话不说立马进入工作状态，看到孩子委屈的面容，这个大男人眼里泛起泪花，他许诺孩子下一次一定陪他们。可是，只要有工作，他还是会忙工作，把家庭的事放在一边，全身心地投入到工作中去。如果说劳模是有名的英雄，那么支持他的家人则是无名英雄，为劳模喝彩的同时，也为站在劳模身后、为家庭默默付出的这些劳模家人们点赞。 

追梦路上 接续奋斗

又是新的一年，奔跑在追梦的路上，再次扛起销售这面旗帜的时候，他依然义无反顾，立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。此刻，金旭东正在2021年的征程上激扬青春、追逐梦想，他将用辛勤的付出和孜孜不倦的努力，为太原院高质量发展贡献更多的力量！

立足本职勇担当，务实创新敢作为

——太原研究院2020年度劳动模范马联伟

马联伟，中共党员，2013年研究生毕业以来一直在太原研究院运输支护装备研发中心工作，从事煤矿辅助运输装备的研发、生产管理工作。曾任输送所副所长、质量工艺部部长，现任装配保障部部长，党小组组长。曾获中国煤炭科工集团科技成果三等奖、太原研究院“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。过去的2020年，马联伟同志切实践行运支中心“主动求变、稳步发展、适应市场”的工作思路，以公司为家，讲大局、讲协作，主动担当，勇于创新，践行岗位职责。一年来，在科研项目创新、产品质量提升、安全生产管理及党建生产工作融合等方面作出卓越贡献。

潜精研思，守正创新

通向崇高目标的道路，总是崎岖艰难的。面对传统掘进工作面机尾拉移工序复杂，自动化程度低，工人劳动强度大的问题，马联伟带领团队成员攻坚克难，积极创新，确保了无反复撑顶式自移机尾装备的成功研发，全年累计推广30余台套，有效确保了后配套装备的市场占有率。

2020年全年，他根据矿方实际需求，主持开发新产品2项：“快速掘进系统用无动力拖缆装置研制”、“煤矿井下用微型材料运输装备关键技术研究”；承担负责科研项目3项，参与集团重点项目1项，发表科技论文4篇，科研成果显著。

砺志笃行，精益求精

在担任中心质量工艺部部长期间，为解决结构件、油缸等到货外观差的问题，他主动邀请厂家到公司喷漆房学习喷涂工艺，并重新编制结构件、油缸质量协议，从工艺、制度上促进产品外观质量的提高。经过多轮改进，在公司产品元部件外观质量首次评比中，运支中心获得第一名！

主动求变，勇挑重担

2020年是运支中心生产的“转型”之年，生产系统从无到有、从单一装配转变为混合装配模式。面对直接从事生产人员不足20人，装配场地不足1300平米以及产品种类多、批量小、供货周期短的现实问题，作为生产车间管理的新人，他带领团队成员主动作为，设计多层移动货架、创新双侧工位运行模式，在空间上找工位，以解决工位有限的问题；传动部件装配难度大，他和成员深入学习研究，设计专用工艺装备，使传动部件装配时间缩短2/3，极大提高装配效率；为确保“煤矿智能化掘进与辅助运输技术创新论坛”的成功举办，他带领大家主动放弃十一假期，加班加点赶进度、保装配，在停电、限产条件下，克服重重困难，连续通宵作战，保质保量完成了快掘后配套装备的装配与联调、联试。全年车间共计完工产品116台套，整机完工率同比增长262%，产值同比增长136%！

党建引领，安全生产

作为支部党小组组长，他创新组织开展了“红色故事”、“红色家书”、“红色传奇”、“红色基因”等“四个红”主线教育、警示教育以及“蓝色法治党课”。先后组织开展起重伤害事故演练、心肺复苏现场实操培训、主要负责人讲安全、班组长讲安全等一系列培训、演练；在车间成立以党员为主体的生产突击队，在抢进度、保装配，生产创新、技术攻关、优质服务等任务中发挥党员模范作用，从而促进党建与生产、党建与安全的深度融合。

阅尽征程好风光，更有胜景在前方。2021年，他将以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤机，干事创业，做一名出色的煤机开拓者，为太原院的辉煌发展贡献力量！

坚守初心勇担使命 立足岗位奋勇前行

——太原研究院2020年度劳动模范闫振

他，主动请缨赴一线，

连续驻外工作15余年；

他，爱岗敬业、履职尽责，

以高标准、严要求的工作作风，

圆满完成各项工作任务；

他，勇于担当、甘于奉献，

用汗水和智慧诠释“工匠精神”；

他，先后获得岗位能手、先进工作者、

优秀共产党员、安全生产先进工作者等称号，

是一位组织信任、群众公认的优秀党员干部。

他就是太原研究院2020年度劳动模范

闫振

抗疫保供，我是党员我先行

2020年初，他刚调任至生产技术部，各种业务需要熟悉和掌握，加之突如其来的新冠疫情，打乱了工作节奏。面对公司防疫物资紧缺、生产物资供应不及时、员工无法按时返岗等问题，作为一名共产党员，他迎难而上，一方面调整心态和工作思路，仅用两周时间快速掌握了业务知识，积极联系防疫物资，多方沟通，合理协调，全力做好生产物资供应保障。另一方面合理调配在岗人员，并制定返岗方案，争取员工尽早返岗，保证了公司生产平稳运营，做到了守土有责，守土尽责。

脚踏实地，用一颗细致的心对待每一项工作

生产技术部的主要职责是生产管理，专业化公司下属5个项目部、6个矿井的生产条件、车况及运营模式均不相同，管理难度较大。作为生产技术部主任，“必须脚踏实地，要有一颗严谨细致的心”，这就是他的工作态度。他深入一线调研，收集各类数据，明确了以“资源优化配置，成本有效控制，谋求效益最大化”为管理目标。结合实际情况，他组织修订完善了19项生产管理制度，并严格执行，有效监督。

他把“降本增效”理念植入生产的各个环节。将预算指标细化分解到各项目部，并与年终绩效挂钩。每月定期统计分析成本、单车核算和库存等各类大量数据，定期组织召开生产计划会，对月度生产情况进行总结，并对后续生产进行指导。正是因为有着超于别人的细致，他才将这份看似繁琐的工作做到了完美，成本管控及仓储管理也取得了成效，成本同比降幅5%。圆满完成了公司下达的存货指标，期末库存较期初降低6.4%，存货周转率提高至4.9。

他深知，“检修质量不仅是衡量企业技术水平高低的一个重要指标，还承载着企业的发展”。质量管理没有马马虎虎，为此，他修订了质量管理办法，建立了供应商质量档案，规范了不合格品处置流程。特别针对整机质量问题，他组织供应商召开9次现场质量会，严格落实处罚。通过故障统计分析，他组织检修人员有针对性的培训30余场次，公司检修水平显著提高，车辆故障率控制在目标范围内。

率先垂范，小改小革推动技术创新

2020年，他围绕“创新优化，质量提升”工作思路，大力推进小改小革和技术创新。结合自身6年大修经验，引导员工立足岗位，充分发挥创造性，深挖自身创新潜力。在他的推动及指导下，公司形成了“以技术创新促生产，向小改小革要效益”的创新热潮，成果达20余项，检修效率提高10%，节约成本10余万元，车辆运行安全系数大大提高。

铭记初心使命，在平凡岗位上甘于奉献

“初心就是用我毕生的心血不折不扣地奉献在太原院的工作岗位上”，正是这种坚定的理想信念，在阖家团圆的日子里，他总能坚守岗位，以踏实忘我的工作精神，把青春年华奉献给自己热爱的事业。业务繁忙之际，工作特殊时期，他自己都数不清有多少次连轴转的工作，主动加班，放弃休假，放弃与妻儿欢聚。休假时期他也保持电话24小时畅通，工作随叫随到。他说：“只有工作做到位了，我的心里才踏实”。就是这种处处为公司着想，不给组织添麻烦的态度让他在工作上走得更远。

征途如虹，重任在肩。闫振同志将用实际行动践行“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳动模范精神，以坚守初心勇担使命，立足岗位奋勇前行的奋斗姿态，接受新挑战、追求新目标，谱写扬帆起航新篇章。

初心不改接续奋斗 履职尽责再立新功

——太原研究院2020年度劳动模范麻俊杰

凡是了解他的人都知道，他为人正直、做事踏实，在他身上可以看到有一种精神，那就是不服输的闯劲、钻劲、倔劲、拼劲，正是这种精神使得他能在竞争激烈的安徽市场为公司博得一片天地。

初心不改奉献青春  直面市场迎接挑战

麻俊杰2006年入职以来，从售后服务到市场营销、从技术骨干到销售主管，工作岗位的转换并未改变其不懈追求的步伐。十余年来他坚守初心、奉献青春，扎根现场、贴近客户，经常有客户开玩笑：麻俊杰来走访，就像串门儿，没人拦没人问，全当他是单位同事，保安都是他哥们儿。还有的调侃他，是经常回不了家，还是出差带着媳妇和娃？虽是小玩笑，销售真写照。

开拓维护市场从来都不是一帆风顺的，更不可能是风平浪静的。

他常常下井看现场，找症结，上井交流互动共谋优化对策，一次不行就多次，用锲而不舍、奋勇向前，用永不服输、不甘落后的精神去了解市场，赢得客户，争取合作。也正是秉持这种煤科人的精气神，才能耐得住寂寞，沉得下身子，经得起考验，一年一个新台阶、一年一步新跨越。

创新引领抢抓机遇 多个第一成效显著

依托公司创新驱动的动力引擎，探索多样化的合作模式，麻俊杰在安徽市场实现了多个“第一”。

第一次通过合作研发创新推广等模式将多功能巷道修复机、无轨辅助运输胶轮车以及荣获国家大奖的自移设备列车在淮南矿区使用，为公司新产品提供了良好的应用平台；

第一次实现了EBZ220M掘锚护一体机快掘系统在安徽矿区成功使用，并取得月近500米的好成绩，该系统的成功应用是复杂地质条件下快速掘进技术与装备的革命性变革；

第一次将硬岩掘进机通过经营性租赁方式与客户开展合作，实现以安全高效多进尺为共同目标的新合作模式；

第一次实现迈步自移机尾的成批量销售，不仅为我院创造了千万元的收入，更使其成为巷道掘进系统的标配；

第一次将技术含量较高的EJM掘锚机快掘成套系统在千米深井使用，期间麻俊杰同志积极跟进与客户的互动，现场攻关，在领导的帮助下，带领团队最终击败强硬对手，赢得合作；另外还正在就采掘智能化成套化、无轨辅助运输等技术及产品在安徽推广做积极努力。

落实责任强化执行  清收压降克难攻坚

过去一年麻俊杰积极响应公司压“两金”的要求，面对历史发生的老账旧账，他能细致梳理，耐心沟通，处理了10多年的历史货款共计440余万元；彻底完成了三年以上应收账款的清收任务；在年底两个月内将两年以上应收账款快速完成回款1300余万元，降低了90%；又持续跟进处理安徽区域发出10年左右的配件结算300余万元，将历史发出配件全部开票结算；另经过不懈努力将历史发出整机结算360余万元，未结算的发出商品降低了84%，完成了长期发出商品清零的任务。

总结过往接续奋斗  面向未来再立新功

安徽市场作为公司潜力市场，矿井条件复杂多变，对装备性能要求较高，公司主打产品的适应性挑战较多，市场的严峻需有力应对、销售的初心更需接续奋斗。

挑战与机遇并存，困难与希望同在，在开拓中寻求机会，在行进中总结创新，迎难而上，为公司稳定高质量健康发展做出新的更大的贡献。麻俊杰加油！太原煤科加油！

精益求精促生产 勇挑重担做先锋

——太原研究院2020年度劳动模范康新元

康新元，防爆车辆分院车辆装备厂技术与担当的典范！他2005年入职后一直在基层一线从事防爆柴油机无轨胶轮车的生产工作。十五年的青春、汗水与热情都挥洒在这份事业上，用实际行动践行着干一行、爱一行、专一行的座右铭，曾多次获得公司和部门的奖励。在同事们的眼中，他技术精湛、勇于担当、兢兢业业。

不惧困难 勇于担当

康新元在工作中展现出了较强的业务水平和组织管理能力，2013年在领导的信任和同事们的支持下，他担任了生产一班班长，从这时起他为自己定下了目标：工作要遵章守纪、作风要言行合一、对事业要高度负责，一定要成为生产单位的“火车头”。2017年国内首台双动力架线车的装配任务落在了康新元班组，这是一个全新的挑战，挑战之处在于：架线车供电系统采用1500伏高压直流电作业，这种高压犹如闪电之巨，旁人躲之不及，他却迎难而上。为了圆满完成这项工作，他提前与设计人员沟通协商，详细了解电气元部件工作原理、动力切换方式等，做到心中有数，生产装配各项要求一一到位。车辆调试是这项工作的又一难题，面对头顶上的高压每一步都要小心谨慎，做到万无一失。为消除其他车辆调试人员的顾虑，他率先驾车示范，熟练掌握操作规程和动作后传授给其他人员，在康新元的带领下，该班组出色地完成了双动力架线车的生产装配和调试任务，为车辆的顺利出厂贡献自己的担当。

精益求精 保质保量

2020年防爆车辆分院承担神东公司多台特殊定制WC50Y(C)支架搬运车的工作任务，产品特殊要求多，工期紧，分院为了保质保量的完成任务，再次将这个硬骨头压在了康新元班组。神东公司一次性采购我们这么多设备，这是对我们的信任、也是对我们的考验。康新元在接到任务后确定了“精益求精”的工作原则，这些车辆新技术多、空间小、附件繁杂，生产装配必须做好每一步。装配过程中他集中全力做好第一台产品的精细生产装配，将技术要求、装配关键及技巧等全部详细记录下来，为后续这些特殊车辆的装配提供基础，这些都是精益求精的思想、都是生产装配宝贵的财富。车辆生产完成后，按照要求需进行现场调试，该批车辆是封闭式驾驶室，且正值酷夏，他顶着40度的高温进行跑和调试，将调试车辆的每一步都做到最好。调试过程中他发现封闭驾驶室在温差变化较大时，挡风玻璃会出现起雾现象，客户在使用过程中可能会出现安全隐患，于是，他主动与技术人员协商，提出并联一套具有节流功能的除雾装置，成功解决了该问题，提升了驾驶的安全性能。通过康新元班组的共同努力，这批神东公司特殊定制的车辆保质保量的交付于客户，赢得了客户的好评！他在班组质量工作中大胆创新，每台车装配指定专人负责，让每位组员都有责任意识，人人参与质量，人人重视质量，从而大大提高了产品的质量。

产品质量是企业的生命，设备的装配、调试一直到最终交付客户，他都以高度的责任心完成所有工作，把问题解决在出厂前、把放心留给客户、把信任带回家里！

安全生产 争创一流

安全无小事，责任大于天！作为班组长，他始终把安全责任放在第一位，既要保证自己的安全，也要时刻关注同事的安全。在班前会上安全是第一着重要讲的内容，班组成员工作的安全、心理的安全都是他安全工作的内容。自担任班组长以来，其班组从未发生一起安全事故，2018年他所在的班组获得公司安全生产先进集体荣誉称号。

2020年，防爆车辆分院作为精益生产试点单位，他坚持学习精益生产知识，认真贯彻落实精益生产领导组的各项指示，努力打造精益班组，在精益化比武中，带领班组在各项评比中取得优异成绩。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！2021年，康新元充满信心、整装待发，以防爆车辆人奋勇拼搏、争创一流的精神继续向前、向前！